TeamSpirit の 勤怠管理システム

自社の勤怠ルールに合うシステムを、
正しく選べるだろうか。

導入後も、現場に負担なく
運用し続けられるだろうか。

制度や働き方の変化にも、
柔軟に対応できるだろうか。

様々な勤務体系・複雑な勤怠ルールにも対応できる設計

貴社の勤務体系や勤怠ルールをヒアリングし、運用に合わせた最適な設計をご提案します。

打刻方法が豊富で、現場に合わせて運用できる設計

現場ごとの働き方に合わせて、最適な打刻方法の　組み合わせをご提案します。

法令・法改正にも柔軟対応

法令や制度変更に対応できる運用設計についてご説明します。

上場を目指す企業が

承認履歴が追えない

Excelや簡易ツールでは、上場準備や監査対応時のリスクになります。

制度変更に耐えられない

組織拡大や制度変更のたびに、勤怠管理の運用が破綻しやすくなります。

勤怠情報が経営に活かせない

勤怠と工数が分断され、人件費や稼働状況が見えにくくなります。

上場準備や組織拡大の過程では、
勤怠管理において想定外の課題が発生するケースがあります。

働き方が多様な企業が

勤務パターンの増加に
耐えられない

雇用形態やシフトが増えるほど、勤怠設定は複雑になります。

例外対応が運用負荷を生む

個別ルールや例外対応が増え、
現場と管理部門の負担が増加します。

働き方変更に仕組みが
追いつかない

制度変更のたびに、勤怠設定の見直しが必要になります。

複雑な勤務体系や多様なルールへの対応は、
自社開発が必要だと思われがちです。
しかし多くの場合、設計や運用を整理することで、TeamSpiritでも問題なく対応できます。

工数管理が必要な企業が

勤怠と工数が分断される

データが分断されると、 人件費や稼働状況を正しく把握できません。

予実管理の精度が安定しない

入力基盤が統一されていないと、集計・分析の信頼性が下がります。

経営判断に活用できない

データが連動していないと、
経営判断に必要な情報になりません。

管理データを分断せずに運用することで、
原価管理や稼働状況の把握、管理指標の整合性が向上し、より精度の高い経営管理が可能になります。

PCログ

申告と実態のズレを、客観データで把握できます。

PCの起動・終了ログを活用し、申告データとの整合性を客観的に確認できます。
テレワーク環境でも、運用の信頼性を高められます。

QRコード打刻

現場に設置したQRを読み取るだけで打刻できます。

事業所に設置したQRコードを、スマートフォン等で読み取って打刻します。拠点・現場がある企業でも、打刻フローをシンプルに揃えやすくなります。